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企业招聘面临的挑战

招聘测评工具

招聘效率提升难

如何保持保量实现招聘目标,招聘过度依赖人工组织,整体招聘效率低下。

招聘测评方法

人才质量把控难

人才标准不清晰,没有明确的岗位胜任力模型。面试仅靠感觉,人才质量难以把控。

招聘测评方案

招聘成本压力大

人力费用收缩,降本增效成为招聘业务的核心诉求,招聘成本ROI压力越来越大。

招聘测评系统

招聘效果评估难

数据利用率低,缺少业务整体分析。无法通过数字化手段有效支撑面试现场的业务需求。

i-SEED招测一体方案

i-SEED模式以信息化系统(核心为招聘系统)为载体。让企业更好地实施人才获取、甄选和入职等各种动作。其中i(infrastructure)是基础。D(Data Driving)是招聘的灵魂,SEE(人才标准--Standard与体系化评估—Ecological Evaluation)是核心能力。
员工招聘与素质测评
招聘测评方案

招测体系化评估精准定位人才

凯发网址直营基于凯发网址直营历年建模积累与当前岗位挑战。赋能职位和面试等招聘全流程,综合职岗位要求和候选人特征,辅助企业全面精准识人,提炼岗位的潜质要求,构建企业人才标准。

职位JD助手
面试助手
岗位模型定制
关键岗位模型
一页纸面试报告
预约体验,招测一体化方案

招测一体流程操作无缝结合

招聘系统一站式完成测评活动管理和操作,测评结果在招聘系统深度应用,全面赋能招聘系统应用,支持导出、筛选、转发等,招聘测评系统全面融合。

职位绑定测评活动
发起测评
管控测评进度
导出/筛选/转发等
预约方案
员工招聘与素质测评
员工招聘与素质测评

优化招聘流程,驱动人才标准落地

招测数据一体是企业体系化招聘落地的基础。辅助企业精准招人,让体系化评估的价值自然融入到招聘各流程中,通过招测一体数据看板和分析回溯。

应聘者质量分析
招聘过程效能分析
AI算法驱动人才模型落地
预约方案,搭建数据驱动增长体系

i-SEED方案优势

招聘测评软件

招聘+测评强强联合

测评招聘相互赋能。让人才标准真正落地,优中选优保障招聘效果,人岗匹配,批量劣汰提高招聘效率。

招聘测评软件

iSEED赋能招聘全场景

让人才体系化评估的价值自然融入到招聘各流程中。让信息化智能化招聘落地,辅助企业精准招人。

招聘测评工具体验好

招聘效率与质量提升

招测一体帮助企业更便捷地在招聘系统中管控测评活动。让企业用更短的时间和更少的精力评估人才,完成招聘。

6000+中大型企业客户共同选择

招聘测评工具企业客户共同选择

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